7 важных правовых событий недели. 6 июля 2018

Новые правила проведения плановых проверок трудового законодательства, изменение законодательства о ККТ, повышение госпошлины за выдачу загранпаспорта и прав, а также расширение перечня доходов, освобождаемых от НДФЛ, и другие события, которыми запомнилась прошедшая неделя.

Предлагаем вспомнить их.

С 1 июля ГИТ будет использовать чек-листы для всех плановых проверок трудового законодательства
Проверочные листы – это списки вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные требования законодательства, которые предъявляются к проверяемым лицам. Их использование означает, что предмет плановой проверки ограничивается чек-листом, но при этом работодатель также должен представить инспектору кадровые документы и необходимую информацию. С начала этого месяца такие листы обязательны для всех плановых проверок, а не только для работодателей категории умеренного риска. Аналогичное правило распространится и на некоторые другие виды проверок.

Размер госпошлины за выдачу загранпаспорта и прав увеличится
Соответствующий закон подписал Президент РФ, увеличение касается документов нового образца. Так, в частности, размер госпошлины за выдачу загранпаспорта с электронным носителем информации составит 5 тыс. руб., для лиц младше 14 лет – 2,5 тыс. руб. Кроме того, пошлина за выдачу национального водительского удостоверения, в том числе пришедшего в негодность или утраченного, составит 2 тыс. руб., если оно изготовлено из расходных материалов на пластиковой основе, и 3 тыс. руб. – из аналогичных материалов, но на пластиковой основе нового поколения. Нововведения вступят в силу с 4 августа.

Закон о ККТ существенно скорректирован
Он теперь распространяется в том числе на расчеты в безналичной форме. Но при этом от применения ККТ освобождена торговля молоком и питьевой водой в розлив, а также бумажными газетами и журналами вне зависимости от места их реализации. То же касается организаций, реализующих полномочия субъектов РФ и муниципальных образований по предоставлению за плату права пользования парковками, а кроме того, государственных и муниципальных библиотек, библиотек академий, НИИ, образовательных организаций при оказании населению платных услуг, связанных с библиотечным делом.

Разъяснено, какой документ не нужно оформлять при увольнении сотрудников за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
Эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" пояснили, что при применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности будет считаться сам приказ об увольнении. То есть издавать два отдельных приказа – о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и о прекращении трудового договора – не нужно. При этом последний приказ в этом случае может быть издан только после появления у работодателя либо объяснительной работника, либо акта о непредставлении работником объяснения (об отказе работника дать письменное объяснение).

Изменены медицинские показания для санаторно-курортного лечения
Расширено количество медицинских показаний для санаторно-курортного лечения взрослого населения после травм, отравлений и некоторых других последствий воздействия внешних причин. Например, это вибрационная болезнь, воздействие электрического тока, последствие термического и химического ожога и обморожения верхней конечности, токсическое поражение системы крови и ряд других. А к медицинским показаниям для санаторно-курортного лечения взрослого населения при заболевании туберкулезом отнесены его последствия, правда, такое лечение должно проходить в специализированных организациях.

Работодателям больше не потребуется ставить на миграционный учет работающих у них иностранцев
Соответствующая норма начнет действовать с 8 июля этого года. Организация, в которой иностранец осуществляет трудовую деятельность, будет подпадать под определение принимающей стороны, только если иностранный гражданин фактически проживает по адресу организации либо в помещении юрлица (в том числе временном), которое не имеет адресных данных. В этих случаях работодатель должен направить в орган миграционного учета необходимое уведомление для постановки иностранца на миграционный учет.

Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, расширился
С 1 января 2019 года от НДФЛ будут освобождены доходы от реализации макулатуры, которая образуется у физических лиц в быту и принадлежит им на праве собственности. Под макулатурой понимаются бумажные и картонные отходы производства и потребления, бракованная и вышедшая из потребления бумага, изделия типографии, картон, бумаги делового документооборота, документы с истекшим сроком хранения. Предполагается, что введение этой нормы приведет к увеличению собираемости вторичной бумаги и картона, и таким образом уменьшится количество твердых бытовых отходов.

В материале использованы фотографии следующих авторов: GaudiLab, repinanatoly, belchonock, Wavebreakmedia, BestPhotoStudio, Syda_Productions, Spaces, NOKFreelance (Depositphotos.com).